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点击上方观看视频如果未签订劳动合同，外卖员在配送过程中不慎受伤，责任应由谁承担？12月1日，央视新闻频道《新闻直播间》栏目播出《未签劳动合同 外卖员送餐时摔伤谁赔偿？法院判网络科技公司赔偿当事人32万余元》，详细报道了福州法院审理的一起外卖员工伤保险待遇认定纠纷案件。福州中院法官符海燕、鼓楼法院法官叶家耀 ...
劳动合同和劳务合同的区别 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同：劳务合同一般指的是雇佣合同。两者的主要区别如下： 合同性质不同 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。 报酬性质和支付方式不同
在现实生活中，公众一般比较了解劳动关系，但是对雇佣关系却知之甚少，甚至和劳动关系混为一谈，那么何为雇佣关系？雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。在雇佣法律关系中，雇员的主要权利为报酬请求权，主要义务为提供劳务，雇主的主要权利为劳务供给请求权，主要义务为报酬支付义务和保护义务。那么，如果雇佣人员在工作中失踪，雇主需要承担赔偿责任吗？案例详情：张某为受雇司机，聂某为
用人单位对劳动者作出调整岗位、调整薪资的情形在现实生活中并不少见。如果是劳动者对此决定做出同意的意思表示，那么就没有太大问题，对原来的劳动合同进行补充或者重新签订劳动合同即可。但是若劳动者未能就此决定与用人单位协商一致，那劳动者是不是只能无奈接受、束手无策呢？在用人单位单方面作出调岗调薪的决定时，劳动者能怎样保护自己的利益呢？（1） 劳动者能否主张解除劳动合同？《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单
建筑工人在工地工作时发生事故受伤的情况在现实生活中十分的常见。那么，对于在建筑工地受伤的，可以找谁赔偿呢？首先，建筑工人可以找雇用自己的自然人，俗话说就是“小老板”，在法律上是指“不具备用工主体资格的自然人”。在法律关系上，“小老板”和建筑工人之间多是属于劳务关系，所以工人发生事故时，应当由“小老板”承担赔偿责任。但是，需要注意的是，若建筑工人是由“小老板”招进场工作的，需要收集好证明双方之间存在
公司员工在公司应聘的相关表格里的“婚姻状况”所填写的内容与事实不符，公司以此为由辞退员工的，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。依照上述规定，劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解的是劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的
导读:利用假学历骗签了劳动合同，合同效力如何？陈某的简历谎称称自己是国内某知名大学的计算机专业和财政管理专业的双学士，并且有着三年的留学经历，并且曾在某知名公司做主管，该公司觉得陈某是个不可多得的人才....陈某的简历谎称称自己是国内某知名大学的计算机专业和财政管理专业的双学士，并且有着三年的留学经历，并且曾在某知名公司做主管，该公司觉得陈某是个不可多得的人才，和他签订了劳动合同。然而在开始工作后，公
导读:老王在达到法定退休年龄后仍在原公司上班，且并未享受养老保险待遇。上班期间老王在公司摔了一跤，治疗期间向公司要求享受工伤待遇，公司却以老王已经达到法定退休年龄，与公司不存在劳动关系为由拒绝支付......老王在达到法定退休年龄后仍在原公司上班，且并未享受养老保险待遇。上班期间老王在公司摔了一跤，治疗期间向公司要求享受工伤待遇，公司却以老王已经达到法定退休年龄，与公司不存在劳动关系为由拒绝支付。上述情
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